天津推行村、社区星级管理带来干部理念之变作

天津推行村、社区星级管理带来干部理念之变作

时间:2020-03-26 11:56 作者:admin 点击:
阅读模式 内容提要: 这几日,五星村和五星社区的评选成为本市街头巷尾、网络空间里百姓热议的话题。本市在全国率先全面推行村、社区星级管理,有力发挥了导向作用、激励作用,带来了干部理念之变、作风之变。

   天津北方网讯: 这几日,五星村和五星社区的评选成为本市街头巷尾、网络空间里百姓热议的话题。本市在全国率先全面推行村、社区星级管理,有力发挥了导向作用、激励作用,带来了干部理念之变、作风之变。

  “这项工作具有首创性,我们坚持守正与创新相统一,积极稳妥推进。”市委组织部相关负责人介绍,评星定级考什么?评星定级指标体系,农村确定为党的建设、集体经济收益、农民人均可支配收入、基础设施、环境卫生、乡风文明、平安建设7个一级指标;社区确定为党的建设、居民自治、管理服务、联建共建、文明和谐、环境整治、安全稳定、制度机制8个一级指标,二级指标均不超过25个,不设三级以下指标。考核指标大幅度减少,针对性大大增强,引导村、社区干部把工作重心转移到抓党建、抓治理、抓服务上来。

  考完怎么办?本市坚持正向激励与反向约束并重,科学制定奖惩措施,农村根据星级发放年度绩效报酬,对五星村“一肩挑”发放5.5万元,无星村发放0.7万元,差额4.8万元;五星社区“两委”成员绩效工资增发30%,无星社区“两委”成员减发25%。连续三年被评定为无星的,书记、主任“一肩挑”免职和责令辞职,“两委”成员中的农村专职党务工作者和社区工作者解除聘用合同。

  评星定级工作打破“大锅饭”、砸碎“铁饭碗”,奖优罚劣、奖勤罚懒,激发了“两委”全体干部和社区工作者干事创业的热情,形成了思想上向往“得星”,行动上积极“追星”,工作上努力“争星”的浓厚氛围。

  截至2020年1月底,本市已全面完成村、社区评星定级工作。按照1:4:4:1的比例,设置五星、四星、三星、无星4个等级,全市3538个村中,共评出五星村340个、占9.6%,四星村1424个、占40.3%,三星村1416个、占40%,无星村358个、占10.1%;1639个社区(不含拆迁社区和筹备组),共评出五星社区161个、占9.8%,四星社区647个、占39.5%,三星社区670个、占40.9%,无星社区161个、占9.8%。(津云新闻编辑刘颖)